Job Vacancy at PT Semen Andalas

Deadline : 11 January 2009

PT Semen Andalas Indonesia a subsidiary of world leader in cement manufacturing and building material having its operation in Aceh, North Sumatra, Riau and Batam invites you to join our team to be based in Medan with some traveling as:

Tax & Treasury Manager (Code: TTM)
Reports to Finance Director, the candidate is responsible to:
* Minimize of tax liability through good tax planning and management by identifying company specific tax issues and planning to ensure appropriate savings in tax.
* Tax report must be submitted timely and of good quality.
* Review and submit all statutory tax obligations, annual tax returns and tax computations within the required time limits and ensure that all tax queries and issues are dealt within a timely manner.
* Promptly clear outstanding tax backlog and update tax record and solving disputes on all tax and duties (withholding tax, VAT, corporate tax, real property gains tax, stamps duties, customs duties, etc.) with various authorities.
* Aim for zero tax penalty.
* Minimize tax exposure through tax planning and tax management.
* Analyze and report fund movement.
* Monitor foreign exchange and negotiate with bank to get highest rate from time deposit.
* Review bank reconciliation.
* Examine payment process and accurateness of payment.
* Confirm that payment authorization process procedure adherence to company’s rules.
* Cooperate internally (Purchasing and Marketing) and externally (supplier and distributor) regarding payment process.

General Requirements:
* Must possess at least Bachelor degree from recognized university majoring in Accounting/ Finance.
* Having minimum 10 years working experiences in related field in multinational environment.
* Must be hands on in solving problem and avoid short cut and short-term solutions.
* Must be strong in detail and number crunching.
* Possess good knowledge of Cost Accounting, Management Accounting and Tax.
* Knowledge/experience with Accounting/Financial software (SAP, JDE, PICKS).
* English proficiency, computer literacy and can operate Microsoft Office (especially Excel, Word and Power Point).

Competencies:
* High Integrity and Values, Initiatives, Customer Focus, Teamwork & Cooperation, and Driving for Results
* Leading People, Leading Change, Vision & Purpose, Organizational Awareness, Development Others
* Conceptual Thinking, and Analytical Thinking, Information Seeking , Impact and Influence

Qualified candidates are invited to forward your application with full resume, recent photograph
to:

Email: semen.andalas@ id.lafarge.com

Note: Please put the job code in the subject of your application

ONLY SHORLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED FOR FURTHER SELECTION PROCESSES

Lowongan Kerja Astra Honda Motor

Deadline : 31 December 2008

LOWONGAN PT ASTRA HONDA MOTOR

1. Accounting & Tax Staff (ACC-REP)

Deskripsi Pekerjaan :
• Melakukan proses laporan keuangan
• Menganalisa laporan keuangan
• Untuk ditempatkan di Divisi Accounting
Persyaratan :
• S1 Accounting
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki Integritas
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik

2.. AP Controller Section Head (FIN-ACS)

Deskripsi Pekerjaan :
• Bertanggung jawab terhadap seluruh proses AP di AHM
• Untuk ditempatkan di Divisi Finance
Persyaratan :
• S1 Accounting
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki Integritas
• Memiliki pengetahuan finance dan accounting yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

3. Area Sales Supervisor (MKT-ASS)

Deskripsi Pekerjaan :
• Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Product Development
• Bertanggung jawab untuk mensupervisi program penjualan dan promosi di suatu area penjualan sepeda motor Honda
Persyaratan :
• S1 Teknik Industri/Management
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Mampu menganalisa kondisi market di area yang menjadi tanggung jawabnya
• Memiliki self motivation yang baik
• Kreatif dan energik
• Siap melakukan perjalanan di manapun area sales sepeda motor Honda
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

4. Engineering Staff (ENG S)

Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian engineering
Persyaratan :
• S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Menguasai penggunaan komputer dan gambar teknik
• Proaktif dan mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

5. HR Officer (HRDO)

Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian Recruitment dan HR System Development
Persyaratan :
• S1 Psikologi / Teknik Industri
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan analisa
• Interpersonal skill dan kemampuan berkomunikasi yang baik

6. Interior-Exterior Analyst (MKT-IEA)

Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Product Development
Persyaratan :
• S1 Teknik Arsitektur/Interior Desain
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman dalam desain tematik
• Kreatif
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

7. Market Research Analyst (MKT-MRA)

Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Research & Development
Persyaratan :
- S1 Statistik/ Teknik Industri
- IPK Minimal 2,75
- Usia Maksimal 27 tahun
- Memiliki pengetahuan pengolahan data statistik dan surveinya
- Memiliki pengetahuan analisa ekonomi mikro
- Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
- Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

8. Product Research Analyst (MKT-PRA)

Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Research & Development
Persyaratan :
• S1 Teknik Industri/Desain Produk
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki pengetahuan pengolahan data statistik dan surveinya
• Memiliki ketertarikan kepada industri roda dua
• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

9. Production Staff (PROD)

Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian Produksi
Persyaratan :
S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Leadership
Proaktif dan mampu bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu berkomunikasi dengan baik

10. ENGINEERING (CODE : ENG)

Deskripsi Pekerjaan :
Mendesain flow process line, membuat engineering drawing, dan membuat standart pemakaian material, tools, equipment
Persyaratan :
Jurusan D3 Teknik Mesin
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 25 tahun
Menguasai software CAD
Mampu berorientasi secara kualitas
Mampu berpikir secara sistematis
Memiliki insiatif dan pantang menyerah

11. PRODUCT & QUALITY ENGINEERING STAFF (CODE : PQES)

Deskripsi Pekerjaan :
Product & Quality Engineering Staff bertanggung jawab terhadap technical drawing part sepeda motor, terutama untuk produk baru.

Persyaratan :
• Jurusan D3 Teknik Mesin
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 25 tahun
• Memiliki pengetahuan tentang komponen sepeda motor
• Memiliki kemampuan gambar teknik
• Pekerja keras dan memiliki kemauan tinggi untuk belajar

11. PRODUCT JUNIOR ANALYST (CODE : PROD)

Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan pengaturan dan evaluasi kinerja operator produksi, melakukan kontrol untuk menjamin pencapaian target produksi, dan standar kualitas yang telah ditetapkan.

Persyaratan :
* Jurusan D3 Teknik Mesin
* IPK Minimal 2,75
* Usia Maksimal 25 tahun
* Mampu berorientasi secara kualitas
* Mampu berpikir secara sistematis
* Memiliki insiatif dan pantang menyerah
* Leadership

Tuliskan kode lowongan di sudut kanan atas surat lamaran dan kirimkan lamaran dengan menyertakan :

1. Fotokopi identitas diri (KTP/ SIM).
2. Fotokopi ijazah
3. Fotokopi transkrip nilai
4. Foto terbaru ukuran 4 x 6

Lamaran ditujukan kepada :

RECRUITMENT & PLACEMENT PT. ASTRA HONDA MOTOR
JL. LAKSDA YOS SUDARSO, SUNTER 1
JAKARTA UTARA
14350

Paling lambat tgl 31 Desember 2008

Informasi lebih lanjut kunjungi www.astra-honda.com

Lowongan Kerja Indonesia Power

Deadline : 12 January 2009

PT Indonesia Power mengundang Warga Negara Indonesia berintegritas tinggi, profesional, dan menyukai tantangan untuk bergabung dengan tim kerja inovatif dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pengembangan kelistrikan nasional melalui seleksi penerimaan pegawai dengan profesi:

Rekrutmen Pegawai tingkat S1/D3 Gelombang III B tahun 2008

1. Mechanical Junior Engineer/ Operator (Kode: DME)
D3 Teknik Mesin / Konversi Energi / Metalurgi/material / Teknik Perawatan Mesin
2. Electrical Junior Engineer/ Operator (Kode: DEL)
D3 Teknik Elektro (arus kuat) / Teknik Elektro Sistem Tenaga / Teknik Energi
3. Chemical Junior Engineer/ Operator (Kode: DCE)
D3 Kimia Terapan/ Analis Kimia
4. Finance Junior Analyst (Kode: DFI)
D3 Manajemen Keuangan/ Akuntansi/ Perpajakan
5. Administration Junior Analyst (Kode: DAD)
D3 Administrasi Bisnis/ Administrasi Niaga/ Ilmu Komunikasi/ Humas / Manajemen Perkantoran/Personalia/SDM/ Kesekretarisan
6. Safety and Health Junior Analyst (Kode: DK3)
D3 Ilmu Kesehatan Masyarakat – K3

PERSYARATAN ADMINISTRASI

1. Persyaratan akademis :
a. Lulusan pendidikan minimal tingkat D3, bidang studi sesuai profesi yang dituju, non kependidikan.
b. IPK minimum 2.75 (dua koma tujuh lima) untuk semua profesi kecuali DAD dan DFI
c. IPK minimum 3.00 (tiga koma nol nol) untuk profesi DAD dan DFI

2. Kelahiran 1984 atau sesudahnya untuk.

3. Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis, dengan TOEFL score minimum 400 atau TOEIC score minimum 500 atau EPT yang setara.

4. Melakukan Registrasi online di website www.indonesiapower.co.id

5. Menyatakan dalam Registrasi online :
a. Tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap PT PLN (Pesero) dan Anak Perusahaannya;
b. Tidak sedang dalam Ikatan Dinas atau Ikatan Kerja dengan Pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas atau ikatan kerja dengan Instansi lain dan membebaskan PT Indonesia Power dari segala akibat pelepasan ikatan dinas tersebut;
c. Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Perusahaan dan tidak menuntut ditempatkan di suatu Unit tertentu;
d. Bersedia mengikuti Prajabatan selama 1 tahun penuh;
e. Tidak pernah terlibat dalam kasus tindak pidana;
f. Sehat Jasmani dan Rohani;
g. Bebas Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
h. Tidak Buta warna total atau partial, kecuali profesi DFI dan DAD;
i. Tidak hamil selama mengikuti Prajabatan.

6. Mengikrimkan Dokumen Lamaran kepada Tim Rekrutmen PT Indonesia Power ke PO BOX 1326 JKB 11013 paling lambat tanggal 12 Januari 2009 (cap pos)

Dokumen Lamaran dalam amplop tertutup dan dituliskan dengan jelas nomor registrasi Saudara pada sudut kiri atas amplop dengan urutan seperti berikut:
a. Pas foto terakhir ukuran 4×6 berwarna sebanyak 2 lembar
(Bagian belakang foto ditulisi nama dan nomor registrasi pelamar);
b. Fotokopi KTP yang masih berlaku sesuai data dalam Formulir Pendaftaran online;
c. Print-out email balasan bukti pendaftaran dari tim rekrutmen (sesuai data terakhir yang di-submit);
d. Fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna. Surat Keterangan Kelulusan/ Ijazah Sementara dapat diterima;
e. Fotokopi Transkrip Akademik (final) yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna;
f. Fotokopi Akte Kelahiran.
g. Fotokopi bukti nilai Test Bahasa Inggris.
h. Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,- yang ditandatangani Pelamar yang bersangkutan dan orangtua jika belum menikah, atau suami/istri jika sudah menikah. Format surat pernyataan dapat didownload di website ini setelah melakukan submit Formulir Aplikasi.

PENDAFTARAN
1. Mekanisme pendaftaran adalah sebagai berikut :
- Mengisi Formulir Aplikasi yang tersedia secara online pada website PT Indonesia Power mulai tanggal 30 Desember 2008 sampai dengan tanggal 11 Januari 2009 pukul 24.00 wib untuk memperoleh bukti pendaftaran, print-out email balasan dari tim Rekrutmen yang perlu dilampirkan bersama Dokumen Lamaran.
- Setiap kali pelamar berhasil melakukan proses pendaftaran, pelamar akan mendapatkan nomor registrasi dan email balasan secara otomatis. Pastikan bahwa alamat email log in yang Saudara gunakan dalam keadaan aktif dan tidak digunakan untuk registrasi orang lain. Nomor registrasi dari email balasan adalah bukti pendaftaran, bukan merupakan pernyataan lolos seleksi administrasi.

2. Setiap Pelamar hanya diperkenankan menyampaikan satu Dokumen Lamaran dengan satu nomor registrasi.

3. Tim Rekrutmen hanya menerima lamaran sesuai mekanisme pendaftaran tersebut di atas dan tidak menerima lamaran dengan format lain.

4. Dokumen Lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.

5. Dokumen Lamaran yang diterima Tim Rekrutmen tidak dapat diminta kembali.

6. Pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang memenuhi persyaratan administrasi diumumkan melalui www.indonesiapower.co.id.

Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 23 Januari 2009 melalui website www.indonesiapower.co.id

Info Lengkap : http://202.152.235.77/pengumuman/pengumuman4.html

Job Vacancy at Indo Tambangraya Megah

We are a group of growing coal mining company and we are seeking outstanding individuals to join our team as follow:

Budget and Cost Control Supervisor (BCC)

Qualifications:
* S1 Degree in Accounting or Finance
* Minimum 1 years experience as Accounting Supervisor
* Familiar with accounting systems and procedure
* Having knowledge in ORACLE and SAP programs is a must
* Experienced in preparing Fixed Asset report, Monthly & Yearly Management/ Cost review Meeting, and Statistical &Analysis Cost (include COGS)
* Responsible in monitoring and control progress Cost by daily and monthly activity & reported, and assist &Support annual budget preparation
* Good communication in both written and spoken English
* Good interpersonal and organizational skills
* Highly self motivated and strong analytical skills
* Computer literate (MS Office)
* Creative, self starter, team player and having self integrity

Please send your application with a comprehensive CV, a recent photograph, copy of certificate and academic transcript and kindly mark code of the position applied at the email subject to:

recruitment@banpuindo. co.id

Job Vacancy at Matahari - Market Research

We are a leading Retail company in Indonesia which has been well known as shopping destination, as the most preferred retailer for customer and Indonesian family. Consistently brings value and fashion-high products and services to enhance the costumers’ quality of lifestyle. If you’d like to work in service line of our business, a key position are waiting for you !

Market Research

Qualifications:
* Female, age max. 25 years old.
* Min. D3 or S1 Degree from Statistic from reputable University, GPA ≥ 3,00
* Min. 2 years in Customer Service and Administration would be advantage, fresh graduate are welcome to apply
* Excellent skill in English (oral and written) is a must
* Having excellent computer literate (MS Office)
* Having good leadership and having knowledge in Filing and Correspondent
* Having good strong interpersonal skill, friendly, responsible, honest and hard worker
* Having good knowledge Data Analyst, Familiar with Statistic (SPSS)

If you’re match with the qualifications & ready for the challenges, turn yourself in !!!

PT. Matahari Putra Prima, Tbk
Matahari Department Store
Lippo Cyberpark, Jl. Boulevard Gajah Mada #2138
Lippo Karawaci – Tangerang 15811
e-mail: hrd.mds@matahari. co.id

Jobb Vacancy at Elnusa - Accounting Staff

Deadline : 18 January 2009

PT Elnusa Tbk, a national pride world class company for total solution in Upstream Oil and Gas Services (see: www.elnusa.co.id). We are currently seeking for highly qualified candidates to fill the following position:

Accounting Staff (SA)

Doing verification and control financial data and budget. Then make and arrange any report based on request for financial data.

Requirements :
* Male/ Female
* Fresh Graduate or max 1 year experience
* Min S1 graduated in Accounting from reputable university
* Fluent in English (both written and oral)
* Computer literate (MS Office, Power point, MS Excel, MS Access, Database, SAP)
* Good communication and interpersonal skill
* Have a good social activity

Please send your application letter, recent resume & photograph (4×6), and all other important documents to support your application

Corporate HR PT. Elnusa - Recruitment
Graha Elnusa 7th floor
Jl. TB Simatupang Kav 1 B, Jakarta 12150

Or send your e-mail to: recruitment@elnusa.co.id

Job Vacancy at HM Sampoerna

Deadline : 3 January 2009

PT. HM Sampoerna, Tbk. is one of the leading tobacco companies in Indonesia that produces such superior brands as Dji Sam Soe, A Mild, and Sampoerna Hijau, and is an affiliate of Philip Morris International, one of the world’s largest tobacco companies.
We are looking for talented people with a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business as:

Procurement Executive Bekasi Plant

Responsibility:
* To perform the procurement process of materials and/or services within the defined quantity, specification, lead-time and direction from Manager Procurement in order execute procurement plan.
Requirements:
* Hold Bachelor Degree from any education background with minimum GPA 2.80
* Hold around 1 – 3 years working experience in procurement or logistics, preferably in a FMCG Company;
* Hold strong soft competencies in Analytical Thinking, Integrity, Achievement Orientation, Team work, Customer Orientation, Communication & Influence, and negotiation skill;
* Having basic knowledge on Procurement technical skills;
* Having good level of computer literacy;
* Having good level of English proficiency both spoken and written will be an advantage;
* Willing to be located in Bekasi.

For those who are interested and having the above required qualifications, please visit our career website and attached a comprehensive resume immediately: http://www.sampoerna.com/career or
http://www.sampoerna.com/career/contact.html